月刊全労連　2022年10月号（通巻308号）目次　Gekkan ZENROREN　10　No.308

■　特集　■
ジェンダー平等宣言具体化の取り組みのカギ

■　論文　■
労働分野におけるジェンダー平等を実現するために
　早稲田大学名誉教授　浅倉むつ子

ジェンダー平等宣言を組織と運動にいかし、要求を前進させよう
　全労連事務局次長・全労連ジェンダー平等推進委員会事務局長　竹下　武

賃金と社会保障のセットで、年収270万円でもふつうに暮らせる社会の実現へ
　生協労連副執行委員長　岩城　伸

ジェンダー平等と労働組合の新しい活動スタイルの模索
　山形県労連事務局長　佐藤完治

愛労連初の女性議長になって〜等身大の私についてのお話〜
　愛労連議長　西尾美沙子

金融機関のジェンダー平等について
　金融労連委員長　中島康隆

国公労連の「ジェンダー平等推進チーム」について
　国公労連書記長　浅野龍一

格差是正に逆行！生理休暇が無給に！？
　郵政ユニオン女性部長　有村三津

全労連　ジェンダー平等宣言

■　オルグ日記　■
「減らさず、増やす組織拡大運動」を考える（後編）
定年後の労働者の仲間を全労連運動に迎え入れよう
　全労連オルグ団事務局長　原　英彦

■　国際のページ　■
労働組合の国際活動を考える
　全労連事務局次長　布施恵輔

■　職場ホットライン　■
学生が安心して学べる環境を整えるために
　建交労沖縄県本部SOLA学園支部　書記長　大山敦史

■　労働相談の窓　■
未組織労働者の最後の砦　県労連
　宮城県労連労働相談員　及川薫

■　ただいま奮闘中　地域労連　■
2022年最低賃金引き上げ署名運動
　兵庫・尼崎労連事務局長　大森新吾

■　It s Union Time　■
たたかう労働組合のバージョンアップを
─全労連第31回定期大会を振り返って─
　全労連事務局長　黒澤幸一

■　文化のページ　■
書評　フェミニズムってなんですか？
　全労連事務局員　国吉綾乃

■　詰碁・詰将棋　■
編集後記・次号予告

●表紙写真●「その人らしく生活できる地域福祉にとりくむ社会福祉士」福祉保育労京都地本提供