2005国民春闘共闘情報
全労連HP

第 26 号  2005年5月25日

 

パート賃上げ10.1円。育児介護・雇用継続…

建交労、JMIU、農協、自治体など1211組合が成果

05春闘「パート賃上げ、最賃・時短・諸要求獲得状況」の第2回集約について

2005年5月24日現在   国民春闘共闘委員会


 

 [集計結果の概要] 国民春闘共闘はこのほど、「パート賃上げ、最賃・時短・諸要求獲得状況調査」の第2回中間集約を行いました。昨年の同時期にあわせて調べたものです。各単産からの報告は一覧表のとおりで、18単産部会2地方からのべ1211組合の獲得状況が報告されました。「ベアゼロ(定昇のみ)」回答を中心とした総額人件費抑制のもとで、前年5月の中間集計(1289組合)に迫る成果をかちとっています。現在闘争中、調査中の単産・単組も多く、前年を上回る制度的諸要求の前進が期待されます。

 [要求課題別] 05春闘で重要視して取りくんできた「パート賃上げ」は、別紙のとおりで、日給・月給者を含め160組合がかちとり(生協パート、日本医労連、全国一般、日本医労連、自治労連・関連など)、その引上げ額は146組合中金額明示115組合の単純平均で10.1円(前年同期は8.2円)になりました。パートの労働条件改善も88組合がかちとり、「慶弔休暇が正規と同制度」「交通費補助の支給」「結婚休暇3日・有給保障」(民間)や「雇い止めは行わない」「時間給据え置き」「賃金・権利・福利厚生の均等待遇に努力」(公務)などを獲得しました。企業内最賃・最低保障賃金は「前年同額」が多いものの204組合が協定しています。
 制度的要求の今年の特徴は、育児・介護休業の法律改正にともない、マスコミ関係単産を中心に43組合が育児期間の延長(1年6カ月)、45組合が子の看護休暇の延長(就学前児、年5日)を「法律どおり改定」させたこと。また、高齢者雇用安定法の改正にともなう61歳以上の定年延長・雇用継続についても、JMIU、建交労、自交総連、出版労連など48組合がかちとりました。人事をめぐる事前協議・同意協定、自治体関連職員などの雇用継続など雇用保障・増員は53組合が獲得し、労災上積み補償・安全衛生は71組合が協定しています。

 労働時間関係では205組合が成果をあげ、前年同期の中間集計数(141組合)を大幅に上回っています。うち残業関係が55組合(全農協労連、建交労、生協労連、日本医労連など)あり、労働時間管理がタイムカードになるなど厚生労働省の「4・6通達」「5・23指針」を活用した取りくみと、サービス残業根絶の労使合意がすすんでいます。休日・休暇増も45組合(建交労、JMIU、民放労連など)で前進させました。


建交労は集団交渉で成果。倉庫、生協パ、全国一般、福保労

などが実績数超える。自治体関連の成果は調査点検中

 [単産・地方別] 全体として前年5月の中間集計に迫る成果をあげているのは、
 第一に建交労ののべ452組合の成果です。これは、首都圏、大阪、福岡でトラック集団交渉が取りくまれ、とくに福岡では労働時間関係、企業内最賃、労災補償、定年延長や、経営環境の改善、組合活動の自由、平和と民主主義擁護の課題など総合的に協定し、個別組合に拡張適用させました。
 第二に、民放、出版、印刷などマスコミ関係単産の奮闘、全倉運、生協パート、全労連全国一般、福祉保育労が前年最終実績数を超え、全農協労連、日本医労連、自交総連などがそれに迫る成果をあげつつあることも特徴です。第三に、自治労連の関連労働者を組織する埼玉、大阪から中間的報告があり、東京の公共一般は調査点検中で今回は間に合いませんでした。
 なお、JMIUの144組合中118組合は秋季年末闘争段階での成果です。また、項目で「その他」には産別・職場政策合意や福利厚生、諸手当改善などが多くを占めています。


(以上)



 
05春闘 パート賃上げ・最賃・時短・諸要求の獲得状況(のべ組合数)

(中間集約)

2005年5月24日 集計

国民春闘共闘委員会調べ


単産名 調査組合数 労働時間の短縮関係 パート賃上げ等 企業内最賃最低保障 社保負担割合改善 育児休業新設改善 介護看護新設改善 労災補償安全衛生 雇用保障定年退職金 その他諸要求
所定時間 週休2日 休日休暇 残業関係 他の時短
全農協労連 連合会 28   1                     4 5
単協 302 1 4 1 11 1 7 2   1 1 2 15 41 87
建交労 744 24 1 24 15 60 16 125 12     41 57 78 453
JMIU 317     5 6   2 22 1     18 24 66 144
化学一般労連 関東関西             10         1   11
合同繊維 15           5     5 5       15
自交総連 330     2 1   1           9 33 46
検数労連 全国 2             1             1
全倉運 44     5   1         3 1   1 11
生協労連 183     1 8         1   2 1 2 15
生協パート 99           71 9             80
全国一般 350 1   1     30 2             34
全印総連 143     1 1   11 7   8 8     2 38
民放労連 100     2 4 2 6     12 12 3   25 66
出版労連 112         5 4 11 1 13 10 2 7 5 58
日本医労連 439       7 2 26 13     2   3 5 58
福祉保育労 310       1   11           2 23 37
特殊法人労連 9     1     1           1   3
自治労連関連 埼玉           7       1   1   9
大阪     2 1 2 14 1   3 3 2 7 3 38
地方報告 埼玉             1             1
徳島           1               1
合 計 18単産2地方 26 6 45 55 73 213 204 14 43 45 71 128 288 1211
04/5/18中間 19単産1地方 4 5 33 64 35 136 160 5 13 15 66 62 401 1289


〈注〉1、単産名・地方名は本年度に報告があったところを記載しています。
〈注〉2、「労働時間の短縮関係」の分類は以下のとおりです。
「所定時間」=1日、1週、1ヵ月、1年の所定労働時間短縮、特定日を含む。
「週休2日」=完全週休2日制、4週6休などの週休2日制。土休増など。(それによる「所定時間」の短縮はダブりでカウントしない)。
「休日休暇」=有給休暇増、同半日利用。年間休日増。GW・夏期・年末年始の連続休暇。誕生日休暇など、全員が年1日以上の休暇増。
「残業関係」=残業の上限規制、夜勤制限。割増率・手当の引き上げ。残業分母の改定など。
「他の時短」=慶弔休暇。リフレッシュ休暇。ボランティア休暇。結婚休暇。妊産婦の時短など、該当者が恩恵を受ける休暇・時短。




 

2005年 パート等の賃上げ状況

2005年5月24日

単産名 集計組合数 1組合あたり平均(単純平均)
要求 新時間額 引上額 引上率
パート時給 建交労 4 150以上 900 13.8 2.35%
JMIU 2 @700以上 7.7  
生協労連 63 @700以上 831 4.2 0.89%
全国一般 29 1,000 8.2 1.09%
全印総連 7 50以上 1,120 9.9  
民放労連 2 925 30.0 3.33%
出版労連 1 850    
日本医労連 21 @1200以上 1,011 22.9 7.04%
福祉保育労 6 @1000以上 890 10.0  
自治労連(関連) 11 989 13.5 2.21%
146   948 10.1 1.83%
その他 日給引上げ 7 7,037 119.4 1.11%
月給引上げ 7 124,000 2,176 1.17%


 (注)、各項目とも報告のあった件数で除しているため、新時間額、引上額・引上率は各々連動していません。




2005年 企業内最賃改定状況

2005年5月24日

単産名 集計組合数 1組合あたり平均(単純平均)
統一要求 新協定 引上額 引上率
JMIU 22 160,000 149,398    
建交労(18歳) 36 A=175,000 168,203 67 0.04%
全国一般 2 150,000 200,000    
全印総連 7 150,000以上 157,680 0 0.00%
出版労連 7 160,000 156,000 -1,500 -0.91%
日本医労連(誰でも) 6 180,000 143,916 667 0.50%
日本医労連(看護師) 7 210,000 187,244 0 0.00%
月額・計 87   162,085 7 -0.03%
日額 引上げ 17 6,967 43 0.84%
時間額 引上げ 45 883 2 0.15%


 (注)、各項目とも報告のあった件数で除しているため、新協定、引上額・引上率は各々連動していません。




 
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