08春闘 職場の制度的諸要求1336組合で前進
残業規制、均等待遇、正社員化など
国民春闘共闘はこのほど、「パート賃上げ、最賃・時短・諸要求獲得状況調査」の第2回中間集約を実施しました。各単産の獲得状況は一覧表のとおりで、23単産部会1地方からのべ1336組合の獲得状況が報告されました。「ベアゼロ(定昇のみ)」や「回答延期」が目立つ今春闘のなか、残業規制・不払い是正、均等待遇、正社員化などが前進し、制度的諸要求の獲得数は前年の中間集計(5/15時点で1315組合)を超えています。
[労働時間の短縮] 今春闘の獲得内容の特徴は、労働時間関係の成果が復活したことです。まず、残業規制、不払いの是正、夜勤・深夜手当の増額など残業関係の成果を62組合が勝ちとりました。全農協労連・単協労では中間管理職の残業代適正支払いに加え、店長や次長など「名ばかり管理職」も時間外手当支給の対象者とする検討が始まりました。残業規制・時間管理の改善は、建交労や生協労連、化学一般労連ですすみ、夜勤・深夜手当の増額は日本医労連ですすんでいます。一方、ストレートに時間外割増率を引き上げたところは見られません。つぎに、裁判員制度の実施を前に、選任された場合に必要となる時間・日数を有給扱いとする制度化を、全農協労連、合同繊維、通信労組、全印総連、日本医労連などの40組合が協定しました。
時給27.3円アップ。正規並の待遇すすむ
[パート等の賃上げ] パート等の賃上げは時間給を中心に日額、月額の引き上げを、のべ313組合が獲得し、前年(276組合)を上回って前進しました。自治労連・非正規関連労組の成果が貢献しています。平均引き上げ額は、時間給アップが191組合平均で27.3円となり、前年(21.8円)を5.5円上回っています。個別には、10円、15円、20円の報告が多いものの、医療の専門職で100円、200円が見られるのをはじめ、自治体の一般事務で80円、同専門職で150円、マスコミ関係で50円、100円、全労連全国一般の組合でも100円などの報告があり全体平均を引き上げました。また、日額の引き上げは55組合平均で133.8円、月額引上げは44組合平均で1732円となっています。
[均等待遇] パートの均等待遇も54組合が獲得し、前年(44組合)を上回りました。合併時に臨時職員の雇用継続(全農協労連)、時給改め日給月給とし順次正社員に(繊維産労)、定時制乗務員の賃率アップ、パートに退職餞別金(自交総連)、各種手当の見直し、慶弔休暇の有給化、永年勤続表彰(生協労連)、夏季一時金の支給(全印総連、出版労連など)、構内労働者全員にクオカード支給(民放労連)、入職1カ月から年休取得(日本医労連)などが前進しています。
[賃金保障] 賃金保障は、企業内最賃をはじめ、職種別最賃、年齢別最賃または最低保障賃金に加え、今年は初任給の引き上げ、格差是正などが計253組合で前進しました。
企業内最賃の協定化は、月額、時間額を中心にいまのところ168組合で、前年(177組合)に近づき、多くの単産がひきつづき追及中です。金額を引き上げたのは少数ですが、化学一般労連の組合では月額3500円引き上げて15万1000円の産別最賃に到達したところが見られ、JMIU8組合、全印総連2組合、日本医労連5組合などが200円〜最大5250円の引き上げを勝ち取りました。月額は91組合の全体平均が16万8839円で506円の引き上げ、時間額は117組合で平均956円に、日額は39組合で平均7341円になっています。
年齢別最低保障賃金を建交労運輸の首都圏と大阪の集団交渉で23組合が協定しました。大阪集交の30歳22万1000円、40歳23万6500円は各1000円の引き上げです。初任給の引き上げは、金融業界で大学卒が20万5000円の水準になってきたことから、金融労連でも同水準になり若年層の基本給是正もすすんでいます。全農協労連、JMIU、化学一般労連、全印総連でも高卒中心に引き上げられ、計29組合になりました。連動して賃金格差の是正が日本医労連、化学一般労連、出版労連などの12組合ですすんでいます。
[子育て支援] 育児・看護・介護休暇の改善は、通信労組、全印総連、出版労連、民放労連、検数労連などの64組合が獲得しました。子育て支援の法改正に連動して、休暇日数を4日から5日または6日に増やしたり、子どもの対象年齢を小学校就学前までに拡大するなどの成果がひきつづき寄せられています。
[労災対策] 安全衛生の諸課題は、全農協労連、化学一般労連、自交総連、生協労連、全印総連、出版労連、民放労連などの43組合が勝ちとりました。メンタルヘルス対策やパワハラ・セクハラの防止が多く見られます。自交総連の安全自動車労組では、組合員が横須賀市で米兵に殺害されたことから、会社に「防犯板全車改良、カーナビ全車設置」をさせ、周辺の組合でもドライブレコーダーの設置を含む安全対策を普及させつつあります。労災上積み補償は、建交労の大阪運輸集団交渉(10社)で死亡〜3級が3800万円になりました。
[雇用保障] 人員増は15組合が獲得しました。全農協労連の組合で正社員補充、JMIUの組合で11名募集、生協労連の組合で複数の女性幹部登用、日本医労連では5組合が医師・看護師・X線や検査技師などを増員、最大は60名の新採用も見られます。
雇用保障は、正社員化を含め計39組合に増えました。全労連全国一般では9組合がパートなど非正規から正社員化または道筋を明確にさせ、最大は90名の契約社員を正社員にさせました。金融労連の組合でも子会社社員8名を正社員化、約20名を嘱託・パートで直接雇用させます。建交労・関東ダンプ千葉では都市再生機構茨城支社との協議で、組合員の常用(約500台)が原則、応援車を規制することや1日常傭金4万円などの内容で協定しました。自治労連の非正規関連では、雇い止めはしないとの回答や雇い止め阻止を7組合が勝ちとっています。
一昨年来大きく広がった60歳以上の定年・雇用延長の課題はひと段落しましたが、建交労や出版労連、自治労連で「65歳まで」の雇用延長・再任用、全印総連や出版労連では賃金改善がはかられています。退職金の増額は、建交労と全国一般の10組合にとどまりました。
[その他の要求] その他の職場要求は、昨年並みの335組合の成果が報告されました。家族手当や住宅・通勤など手当の改善が多く、出張、特殊資格などの手当改善もあります。福利厚生の社員旅行補助や、トイレ、休憩室、分煙室、制服更新なども多数見られます。一部に「成果主義の導入は考えていない」との回答や、組合活動休暇の保障も報告されています。産業別の特徴では、賃上げ額が表示できない自交総連(タクシー)のノースライド方式=運賃値上げにともなうノルマの引き上げはしない(増収分に応じた賃上げ)などがカウントされています。
自交、自治、農協、建設関連など前年を上回る
[単産・地方別] 全体ののべ獲得数1336組合は前年同期の集計数を21組合ほど上回っています。加えて、毎年中間で40組合ほどの成果が見られる福祉保育労が集約中で、化学一般労連でも成果の40組合は前半の途中経過。このため、実質的には前年同期を相当上回っています。
とくに、自交総連の158組合が例年にないもので、タクシー運賃の値上げに伴う賃金・労働条件の改善を獲得した成果が中心です。自治労連・非正規関連の156組合は、調査体制の改善によって賃上げを掌握できるようになったものです。また、全農協労連、建設関連労連、JMIU、合同繊維、検数労連、出版労連なども前年を上回るペースで改善させています。
地方の集約状況については、千葉県春闘共闘から12組合の報告が寄せられたのみでした。参加組合の賃上げ額とともに具体的な制度的緒要求の獲得状況を、定期的に調べ交流するという作業は一定の労力を必要とします。各地方の体制改善とともに、過去の実績から埼玉、愛知、滋賀などの報告に期待します。なお、最終集約は6月下旬を予定しています。
(以上)
08春闘 パート賃上げ・最賃・時短・諸要求獲得状況(のべ組合数)
(中間集約)
2008年5月13日 集計
国民春闘共闘委員会調べ
|
調 査 |
労働時間の短縮関係 |
パートの待遇 |
企業内最賃保障 |
社保料 |
育児看護 |
介護休業 |
労災対策 |
雇用保障 |
その他 |
計 |
単産名 |
組合数 |
所定時間 |
週休2日 |
休日休暇 |
残業関係 |
他の時短 |
時日給引上げ |
条件改善 |
最低賃金 |
年齢保障 |
初任格差正 |
負担改善 |
新設改善 |
新設改善 |
上積保障 |
安全衛生 |
人員増 |
雇用保障 |
高齢者退職金 |
諸要求の前進 |
|
全農協労連 |
連合会 42 |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
8 |
|
単協 241 |
|
1 |
1 |
12 |
|
5 |
7 |
|
|
3 |
|
|
|
|
3 |
1 |
4 |
|
44 |
81 |
建交労 |
792 |
|
1 |
2 |
3 |
1 |
16 |
2 |
46 |
42 |
|
|
1 |
1 |
10 |
|
|
10 |
12 |
66 |
213 |
建設関連労連 |
45 |
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
4 |
11 |
JMIU |
311 |
|
|
|
|
|
17 |
|
17 |
2 |
10 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
47 |
化学一般労連 |
96 |
|
|
2 |
2 |
2 |
2 |
|
7 |
|
6 |
|
1 |
|
|
9 |
2 |
|
3 |
4 |
40 |
繊維産労 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
合同繊維 |
6 |
|
|
|
|
4 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
7 |
自交総連 |
329 |
|
|
|
|
|
14 |
4 |
|
|
|
|
|
1 |
|
4 |
|
|
1 |
134 |
158 |
検数労連 |
全国 2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
2 |
|
2 |
|
1 |
9 |
全倉運 |
43 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
通信労組 |
44 |
|
|
|
|
58 |
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
|
|
|
87 |
郵産労 |
全国 1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
生協労連 |
170 |
|
|
|
12 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
11 |
2 |
1 |
|
9 |
37 |
生協パート |
107 |
|
|
1 |
4 |
2 |
59 |
13 |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
|
1 |
107 |
全国一般 |
380 |
1 |
|
|
3 |
|
|
|
2 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
12 |
21 |
非正規 |
|
|
|
1 |
1 |
2 |
30 |
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
2 |
|
48 |
金融労連 |
81 |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
7 |
全印総連 |
135 |
2 |
|
3 |
|
4 |
4 |
5 |
11 |
|
6 |
|
7 |
1 |
|
2 |
1 |
|
1 |
3 |
50 |
出版労連 |
125 |
|
|
1 |
|
1 |
4 |
4 |
9 |
|
3 |
|
4 |
1 |
|
3 |
1 |
|
9 |
7 |
47 |
民放労連 |
136 |
|
|
2 |
|
2 |
5 |
9 |
1 |
|
|
|
5 |
4 |
|
8 |
|
|
|
37 |
73 |
日本医労連 |
436 |
|
|
1 |
17 |
1 |
24 |
2 |
48 |
|
5 |
|
2 |
|
|
|
5 |
1 |
1 |
5 |
112 |
福祉保育労 |
540 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
非正規 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
自治労連・関連 |
|
1 |
|
5 |
1 |
2 |
131 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
2 |
2 |
156 |
国公労連・臨職 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
地方報告・千葉 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
12 |
合 計 |
23単産1地方 |
5 |
2 |
25 |
62 |
83 |
313 |
54 |
168 |
44 |
41 |
1 |
54 |
10 |
10 |
43 |
15 |
39 |
32 |
335 |
1336 |
08/4/03中間 |
18単産1地方 |
2 |
0 |
9 |
32 |
69 |
106 |
23 |
139 |
31 |
32 |
0 |
45 |
2 |
9 |
23 |
15 |
16 |
19 |
197 |
769 |
07/5/15最終 |
23単産1地方 |
1 |
1 |
32 |
38 |
18 |
276 |
44 |
177 |
23 |
49 |
2 |
75 |
9 |
7 |
37 |
18 |
27 |
164 |
334 |
1315 |
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