第 ３０ 号　 2005年06月13日

パートの平均は０.７６ヶ月分､６万円台 臨時･嘱託含め８単産８1組合が獲得 　０５夏季一時金「パート･アルバイト等の回答・妥結状況」の集約について ２００５年６月１３日　●国民春闘共闘委員会 パート・臨時・嘱託の総括表へ 　［集計結果の概要］　国民春闘共闘は６月１０日、「パート・アルバイト等の夏季一時金回答・妥結状況」を集約しました。昨年の年末に続いて２度目の調査です。獲得状況は一覧表のとおりで、生協パート、全労連全国一般、日本医労連、全印総連など８単産からのべ８１組合の獲得状況が報告されました。うち、パートは０.７６カ月分で推定６万円台になります。臨時・嘱託・非常勤は０.８１カ月分で推定１０万円前後を獲得することができました（金額の推定は０４年末の支給額より試算）。 　傾向としては、正規労働者の第１回集計が前年比プラス１万３７８０円（引上げ率１.７１％）になったのに連動して、パート・アルバイトなどの非正規労働者も集計産業の違いがあるものの前年比で若干のプラスになっています。 商業･サービス中心で全体傾向は微増 　［雇用形態別の特徴］　パート（短時間勤務）の夏季一時金は月数報告が多く、５単産・６０組合の平均で０.７５８カ月分になりました。これを獲得したのは生協パートの３７組合をはじめ、日本医労連１３組合、全労連全国一般８組合、化学一般労連１組合、郵産労１業種などです（別表参照）。 　なお、前年実績や今季支給額についても合わせて報告を求めましたが、今夏が初めての集計のために多くの未報告がありました。したがって、正規・登録組合の定期的な集計のように支給額による同一組合同士の比較はできません。そこで、月数の単純平均同士で比較すると、前年が０.７４７カ月分、今季が０.７５８カ月で１.４７％増となり、傾向として若干のプラスになっています。 　産別平均でも、支給月数がマイナスになっているのは生協労連以外見当たらず、全国一般（１３.３％）、日本医労連（２.２％）ともプラスになっています。これは、直近の好・不調の経営実態が一時金の支給月数に反映したものといえます。 　つぎに、臨時・嘱託・非常勤（勤務日数が正規より少ない）では、日本医労連の７組合、全印総連２組合など６単産・１３組合の平均で０.８０５カ月分になりました。これも前年実績の報告が不十分で単純比較はできませんが、報告のあるうち、マイナスになっている単産はなく、生協労連、全国一般が同月数、映演労連が増額となっています（別表参照）。 　これとは別に、全印総連と映演労連の単組では「契約社員」「有期社員」（正規とほぼ同じ勤務形態）などの雇用名称で、正社員より低いながら６８万円（映演労連）の一時金を獲得しています。 　今回の獲得状況は、集計産業が不況型であることや中小企業が多いことなどから、大手・正社員の大幅引上げ（日本経団連調べで４.６５％）に比べて微増にとどまっており、「総額人件費抑制」の経営姿勢が雇用形態の弱いところに反映したものになりました。同時に、パート、臨時・嘱託労働者などの要求を掲げ、正規労働者とともにたたかったからこそ勝ちとった貴重な成果であり、各単産の奮闘ぶりを示すものです。今回の報告数８１組合は０４年末一時金の１５９組合、０５春闘の賃上げ１６０組合の約半数であり、残る組合の奮闘に期待するものです。 （以　上）   　つなごうよ　くらしと平和　守る手を ↑このページのトップへ

国民春闘共闘情報