第 ２３ 号　 2006年4月27日


非正規賃上げ総括表

パート等の賃上げ回答状況�C 平均１２.６円に上昇｡155組合が引出す 企業内最賃は174組合が回答･協定 １．国民春闘回答集計センターは４月２６日、国民春闘共闘委員会（全労連、純中立労組懇など）中心的要求として重視してきたパート・アルバイト等の賃上げの第４回回答集計をおこなった。生協労連の４９組合、全労連全国一般の３２組合をはじめ、建交労、ＪＭＩＵ、化学一般労連、日本医労連、福祉保育労、自治労連など計１５５組合（日額・月額２６組合含む）の回答が報告された。前年同期の回答引出し数１１２組合を４３組合上回って奮闘している。 　今季の特徴は、ここにきてパートの人手不足が全国・各産業規模で表面化し、新規募集の時間給が軒並み上昇傾向を示している。こうした中で、「４･１４統一行動」「４月末決着」のたたかいによって、現職パートの時間給引上げ回答も５円、１０円、２０円が多く、福祉保育労兵庫で日曜専門職員２００円アップ、建交労福岡で契約社員１８７.５円アップ、自治労連東京の世田谷区関連事業団で１００〜２００円アップの回答引き出しもあり、全体では１０７組合平均で１２.６円（前年同期は９.７円）と急上昇してきた。ただし、消費不況や制度改悪の影響を受けている商業・サービス分野や医療、公務関連では「ベアゼロ」「定昇のみ」や「現状確保」もあり、正規労働者同様にきびしい回答も見られる。 　臨時・嘱託・準社員など日給者の日額引上げは、生協労連３組合、建交労と全労連全国一般の各２組合など計１０組合が平均３４４.４円（前年同期は１６０.２円）引き上げた。同様に月給者の月額引き上げは、全労連全国一般６組合、建交労４組合、生協労連と自治労連の各２組合など計１６組合の平均で２８８２円（同１８０７円）の引き上げをかちとっている。 企業内最賃月額平均は１７万０８７３円に ２．企業内最賃は、これまでに建交労運輸の集団交渉（首都圏、大阪など）で建交労最賃３９組合、トラック運転者最賃３４組合をはじめ、出版労連３３組合、日本医労連（�@誰でも�A看護婦）の１９組合、生協労連の最低時給１９組合、ＪＭＩＵ、全印総連など計１７４組合（前年同期は９４組合）が協定した。 　うち月額の水準と特徴は、建交労運輸の「建交労最賃」では首都圏基本集交（１２社）が１７万５０００円で変わらず、大阪集団交渉（１１社）が１７万３０００円で５００円アップの協定。東京・中央通運は１７万７０００円で２０００円アップさせた。「トラック運転者最賃」は首都圏集交と東京清掃集交（１３社）が前年同額の１９万６０００円で協定している。なお、前述の建交労福岡で契約社員１８７.５円アップは、契約社員を組織化したことにより福岡集交の１５万６０００円が適用され、その差額（月額３万円）を改善したことによるものである。 　出版労連では、月額１６万円、日額８０００円、時間額１１００円の産別要求をかかげ、各職場の企業内最賃引き上げ・協定化とともに東京都出版最賃（現行７８９円）の引き上げをめざしている。これまでに３３組合が協定又は既にクリアしているが、引き上げ申請には対象労働者数の３分１＝２万人近い賛同者が必要で、単組の最賃協定、無協定の場合は単組決議、さらに個人の賛同署名や新たに往復ハガキによる署名にも取りくんでいる。 　日本医労連の産別最賃は「誰でも最賃」と「看護師最賃」の２本建て。「誰でも最賃」は９組合平均１４万８４２８円で殆どが前年同額で協定している。「看護師最賃」も８組合平均１９万２２６９円で同様に殆どが前年同額で協定。うち民医労青森保健が「誰でも」を３０００円、「看護師」を５０００円引き上げている。日本医労連では去る３月２２日、岩手、秋田、山形、福島、長野、島根、山口の７県で看護師・準看護師を対象とする産別最賃新設への意向を各県労働局に表明し記者発表した。各県の医労連では、申請に必要な「合意書面」として、看護師最賃協定、賛同署名、単組大会や中央委員会などの決議を集める運動を展開中である。 　このように、産別最賃確立の運動がすすむ一方、金額引き上げの要求実現は経営側の壁が厚く苦戦を強いられている。こうした中、月額の引き上げを勝ちとっているのは、建交労の１２組合、ＪＭＩＵ３組合、出版労連４組合、日本医労連２組合の計２１組合（前年同期は３組合）である。平均月額は９業種１２５組合の単純平均で１７万０８７３円になった。 　日額では３７組合（前年同期は１４組合）が協定し、うち３２組合が同額で、出版労連３組合、日本医労連２組合の計５組合が８１円〜２００円の引き上げをかちとっている。計３６組合の単純平均は７１０７円になった。最低時給を含む時間額では６７組合（前年同期は３０組合）が協定し、うち５５組合が同額で、金額改定はＪＭＩＵ３組合、生協労連４組合、全印総連１組合、出版労連２組合、日本医労連２組合の計１２組合が２円〜１００円の引上げをかちとっている。計６６組合の単純平均は９３３円になった。 ３．以上の回答状況から、パート・臨時等の賃上げ回答は、一部きびしい回答が見られるものの、回答引出し数が増えるとともに、単純平均１２.６円は前年の最終実績（１３.３円）に迫り奮闘している。一方の企業内最賃の協定・改定状況は、協定組合が大幅に増えつつあるが、金額の引上げについては全従業員の賃金底上げに連動することから経営側のガードは強固なものがある。こうした中で、出版労連は東京都出版最賃の引き上げに奮闘し、日本医労連の７地方では産別最賃申請の準備をすすめ、賃金底上げ、均等待遇の実現をめざしている。 　各単産はいま、春闘の４月決着を迫るたたかいを展開中で、未解決を抱える各単産は５月闘争の強化に向けての意思統一をはかっている。改めてパート・アルバイト等の賃上げ、企業内最賃協定・改定という切実な要求の実現、「均等待遇」の第一歩としての意義を再確認するなど、産業別闘争を強めつつ要求前進をかちとるよう期待する。 （以上）   　みんなでつくろう　もうひとつの日本 ↑このページのトップへ

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